« Forsaken (2025) » : différence entre les versions
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* Aucune tenue imposée. Les membres s’habillent selon leurs goûts, en privilégiant la sobriété ou l’adaptation au contexte (affaires, travail, ou discrétion). L’objectif est de ne pas attirer l’attention inutilement. | * Aucune tenue imposée. Les membres s’habillent selon leurs goûts, en privilégiant la sobriété ou l’adaptation au contexte (affaires, travail, ou discrétion). L’objectif est de ne pas attirer l’attention inutilement. | ||
* Chacun utilise les véhicules de son choix selon ses moyens ou ses besoins. Le groupe privilégie la diversité et la discrétion plutôt qu’une identité visuelle fixe. | * Chacun utilise les véhicules de son choix selon ses moyens ou ses besoins. Le groupe privilégie la diversité et la discrétion plutôt qu’une identité visuelle fixe. | ||
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Version du 25 novembre 2025 à 16:08
Organisation
Chef de gang
Numéro 2
Membres
- Ayden "Phantom" Noriega
- Joseph "Jojo" Miller
- Lucas "Frenchi" Barros
- Riley "TEK" Quintero
- Roy "Lok" Odinson
- Pierre "Aggur" Sélène
- Wilson Davis
- Raven Blackwood
Anciens membres
Histoire
Les Forsaken ont été créés le 29/09/2025 par Marvin, qui a réuni quatre de ses plus proches contacts. Ensemble, ils ont décidé de mettre en commun leurs intérêts et de fonder les Forsaken.
Le 16/10/2025, les Forsaken ont recruté deux nouvelles personnes.
Le 22/10/2025, les Forsaken se présentent aux Vagos, suite à cela les Vagos leur proposent de travailler sur les caisses de drogue en échange de leur apporter assez souvent des liasses (600 minimum/jour).
Anecdotes
- Aucune couleur officielle. Chaque membre est libre de porter les teintes qu’il souhaite, tant que cela reste cohérent avec son style personnel et ne nuit pas à la discrétion du groupe.
- Aucune tenue imposée. Les membres s’habillent selon leurs goûts, en privilégiant la sobriété ou l’adaptation au contexte (affaires, travail, ou discrétion). L’objectif est de ne pas attirer l’attention inutilement.
- Chacun utilise les véhicules de son choix selon ses moyens ou ses besoins. Le groupe privilégie la diversité et la discrétion plutôt qu’une identité visuelle fixe.
