« Black Cat » : différence entre les versions
(Fusionner la modification par Heyzen) Balise : fusion avec les modifications d'un autre utilisateur |
|||
Ligne 16 : | Ligne 16 : | ||
*[[Billy Kaye]] | *[[Billy Kaye]] | ||
*[[Brady Ox]] | *[[Brady Ox]] | ||
*[[Caleb Bauer]] | |||
*[[Charles Brown]] - RH | *[[Charles Brown]] - RH | ||
*[[Gwen Spellman]] | *[[Gwen Spellman]] | ||
Ligne 22 : | Ligne 23 : | ||
*[[Jeanine Duval]] | *[[Jeanine Duval]] | ||
*[[Kevin MacFlurry]] | *[[Kevin MacFlurry]] | ||
*[[Lenna Brown]] | *[[Lenna Brown]] - Représentante du personnel | ||
*[[Matth Perry]] | *[[Matth Perry]] | ||
*[[Perry Watts]] - RH | *[[Perry Watts]] - RH | ||
*[[René Lemaire]] - Gérant | *[[René Lemaire]] - Gérant | ||
*[[Richard Lisson]] | *[[Richard Lisson]] | ||
*[[Santiago Nuñes]] | *[[Santiago Nuñes]] | ||
*[[Terry Mitchell]] | *[[Terry Mitchell]] |
Version du 29 octobre 2023 à 15:39
Histoire
Organisation
Patron
Personnel
- Alexander Brown
- Alice Lettie
- Arthur Williams
- Billy Kaye
- Brady Ox
- Caleb Bauer
- Charles Brown - RH
- Gwen Spellman
- Hector Mendes
- Jean-Charles Lafleur
- Jeanine Duval
- Kevin MacFlurry
- Lenna Brown - Représentante du personnel
- Matth Perry
- Perry Watts - RH
- René Lemaire - Gérant
- Richard Lisson
- Santiago Nuñes
- Terry Mitchell
- Uriel Ollenberg
- Will Davis
- William McArthur
Anciens responsables
- Mike Martin (Patron)
Galerie
-
Team Building
-
Black Cat pendant la soirée spéciale Halloween
-
Soirée de Noël et des 2 ans du Black Cat
-
La Saint Patrick
-
Les Parnas et leurs employés
Fan Arts
-
Logo Black Cat version Pokémon - Bamel Helendav
Distribution des parts
Répartition actuelle
▶ Répartition des parts depuis le 29/09/2023
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
45% | Nic Parnas | |
45% | Alexandra Parnas | |
10% | René Lemaire | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
Ancienne(s) répartition(s)
▶ Répartition des parts du 30/07/2023 au 29/09/2023
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
90% | Nic Parnas | |
10% | René Lemaire | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts du 24/09/2022 au 30/07/2023
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
45% | Alexandra Parnas | |
45% | Nic Parnas | |
10% | René Lemaire | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts du 31/07/2022 au 24/09/2022
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
50% | Alexandra Parnas | |
50% | Nic Parnas | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts du 17/04/2022 au 31/07/2022
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
100% | Alexandra Parnas | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts du 08/09/2021 au 17/04/2022
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
60% | Nic Parnas | |
40% | Alexandra James | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts du 03/09/2021 au 08/09/2021
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
70% | Nic Parnas | |
30% | Alexandra James | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts du 18/08/2021 au 03/09/2021
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
80% | Nic Parnas | |
20% | Alexandra James | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts du 02/08/2021 au 18/08/2021
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
50% | Nic Parnas | |
40% | Mike Martin | |
10% | Alexandra James | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts du 22/05/2021 au 02/08/2021
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
50% | Nic Parnas | |
50% | Mike Martin | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts du 02/05/2021 au 22/05/2021
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
51% | Nic Parnas | |
49% | Mike Martin | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts de la création de l'entreprise au 02/05/2021
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
50% | Nic Parnas | |
50% | Mike Martin | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |