« Rogers » : différence entre les versions
m (Ajout Ernesto et modif représentants.) |
(Maj employés + harmonisation parts (plage exacte au lieu de "depuis" sur les anciennes)) |
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===<u>Personnel</u>=== | ===<u>Personnel</u>=== | ||
*[[Aaron Pharell]] - Représentant des employés suppléant | *[[Aaron Pharell]] - Représentant des employés suppléant | ||
*[[Angèle Blue]] | *[[Angèle Blue]] | ||
*[[Coco Pickleson]] | *[[Coco Pickleson]] | ||
*[[Chris Anderson]] | *[[Chris Anderson]] | ||
*[[Ernesto Ross]] | *[[Ernesto Ross]] | ||
*[[Gavin Brody]] - | *[[Gavin Brody]] - Gérant | ||
*[[Jack Lasty]] - Représentant des employés | *[[Jack Lasty]] - Représentant des employés | ||
*[[Juan Ortega]] | |||
*[[Logan Ford]] | *[[Logan Ford]] | ||
*[[Neal Dante]] | *[[Neal Dante]] | ||
*[[Paul Olegnac]] | *[[Paul Olegnac]] | ||
*[[Walter Bear]] | *[[Walter Bear]] | ||
*[[Wendy Barrie]] - | *[[Wendy Barrie]] - Gérante | ||
=== <u>Anciens responsables</u> === | === <u>Anciens responsables</u> === | ||
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<p class="mw-customtoggle-Rogers7" style="background-color: #fef6e7;border:1px solid #fc3;margin:0;padding:0.5em;vertical-align:middle;"> | <p class="mw-customtoggle-Rogers7" style="background-color: #fef6e7;border:1px solid #fc3;margin:0;padding:0.5em;vertical-align:middle;"> | ||
▶ Répartition des parts | ▶ Répartition des parts entre le <b>23/03/2023</b> et le <b>18/05/2023</b> | ||
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<p class="mw-customtoggle-Rogers6" style="background-color: #fef6e7;border:1px solid #fc3;margin:0;padding:0.5em;vertical-align:middle;"> | <p class="mw-customtoggle-Rogers6" style="background-color: #fef6e7;border:1px solid #fc3;margin:0;padding:0.5em;vertical-align:middle;"> | ||
▶ Répartition des parts | ▶ Répartition des parts entre le <b>22/12/2022</b> et le <b>23/03/2023</b> | ||
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<p class="mw-customtoggle-Rogers5" style="background-color: #fef6e7;border:1px solid #fc3;margin:0;padding:0.5em;vertical-align:middle;"> | <p class="mw-customtoggle-Rogers5" style="background-color: #fef6e7;border:1px solid #fc3;margin:0;padding:0.5em;vertical-align:middle;"> | ||
▶ Répartition des parts | ▶ Répartition des parts entre le <b>11/12/2022</b> et le <b>22/12/2022</b> | ||
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<p class="mw-customtoggle-Rogers4" style="background-color: #fef6e7;border:1px solid #fc3;margin:0;padding:0.5em;vertical-align:middle;"> | <p class="mw-customtoggle-Rogers4" style="background-color: #fef6e7;border:1px solid #fc3;margin:0;padding:0.5em;vertical-align:middle;"> | ||
▶ Répartition des parts | ▶ Répartition des parts entre le <b>25/10/2022</b> et le <b>11/12/2022</b> | ||
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<p class="mw-customtoggle-Rogers3" style="background-color: #fef6e7;border:1px solid #fc3;margin:0;padding:0.5em;vertical-align:middle;"> | <p class="mw-customtoggle-Rogers3" style="background-color: #fef6e7;border:1px solid #fc3;margin:0;padding:0.5em;vertical-align:middle;"> | ||
▶ Répartition des parts | ▶ Répartition des parts entre le <b>04/05/2022</b> et le <b>25/10/2022</b> | ||
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<p class="mw-customtoggle-Rogers2" style="background-color: #fef6e7;border:1px solid #fc3;margin:0;padding:0.5em;vertical-align:middle;"> | <p class="mw-customtoggle-Rogers2" style="background-color: #fef6e7;border:1px solid #fc3;margin:0;padding:0.5em;vertical-align:middle;"> | ||
▶ Répartition des parts | ▶ Répartition des parts entre le <b>31/03/2022</b> et le <b>04/05/2022</b> | ||
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</div> | </div> | ||
<p class="mw-customtoggle-Rogers1" style="background-color: #fef6e7;border:1px solid #fc3;margin:0;padding:0.5em;vertical-align:middle;"> | <p class="mw-customtoggle-Rogers1" style="background-color: #fef6e7;border:1px solid #fc3;margin:0;padding:0.5em;vertical-align:middle;"> | ||
▶ Répartition des parts | ▶ Répartition des parts entre le <b>13/09/2021</b> et le <b>31/03/2022</b> | ||
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Version du 4 septembre 2023 à 07:57
Histoire
Organisation
Patron
Personnel
- Aaron Pharell - Représentant des employés suppléant
- Angèle Blue
- Coco Pickleson
- Chris Anderson
- Ernesto Ross
- Gavin Brody - Gérant
- Jack Lasty - Représentant des employés
- Juan Ortega
- Logan Ford
- Neal Dante
- Paul Olegnac
- Walter Bear
- Wendy Barrie - Gérante
Anciens responsables
- Zack Robinson (Patron)
- Koffi Dialo (Patron)
- Tyler Daniels (Patron)
- Jarod Barbaut (Patron)
Galerie
Distribution des parts
Répartition actuelle
▶ Répartition des parts depuis le 28/06/2023
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
100% | Théo Forest | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
Ancienne(s) répartition(s)
▶ Répartition des parts entre le 18/05/2023 et le 28/06/2023
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
50% | Jarod Barbaut | |
50% | Théo Forest | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts entre le 23/03/2023 et le 18/05/2023
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
75% | Jarod Barbaut | |
25% | Théo Forest | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts entre le 22/12/2022 et le 23/03/2023
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
65% | Jarod Barbaut | |
25% | Théo Forest | |
10% | Tyler Daniels | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts entre le 11/12/2022 et le 22/12/2022
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
75% | Jarod Barbaut | |
25% | Théo Forest | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts entre le 25/10/2022 et le 11/12/2022
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
75% | Jarod Barbaut | |
15% | Koffi Dialo | |
10% | Théo Forest | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts entre le 04/05/2022 et le 25/10/2022
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
85% | Jarod Barbaut | |
15% | Koffi Dialo | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts entre le 31/03/2022 et le 04/05/2022
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
95% | Jarod Barbaut | |
5% | Koffi Dialo | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |
▶ Répartition des parts entre le 13/09/2021 et le 31/03/2022
Pourcentage | Actionnaires | |
---|---|---|
50% | Jarod Barbaut | |
50% | Zack Robinson | |
Les actionnaires majoritaires sont inscrits en bleu. |